ビジネス｜選択理論.jp―ウィリアム・グラッサー博士の提唱する、より良い人間関係を築くための心理学

ビジネス～無難な人間関係では高い成果は望めません～

ビジネスの場面で選択理論を応用したものを「リードマネジメント」と呼びます。従来のボスマネジメントは、上司が部下の達成すべき成果を決め、部下に指示を与えて動かすものです。これに対し、リードマネジメントでは上司が率先して模範を示し、部下の自主性を伸ばします。

心理学によるマネジメントの比較

ボスマネジメントでは、部下は上司の要求基準以上の成果を出そうとしませんが、リードマネジメントの使われる職場では、上司と部下がひとつのチームとして、常により高い成果を出す努力をします。そのため成績は向上しやすくなります。

家族に関するケーススタディ一覧

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